اگر کسی یک روزی گفت که درآمد شغالش اهمیتی ندارد، بدانید که دارد سر شما که نه حداقل سر خودش را گول می مالد. درآمد مناسب یکی از مهمترین فاکتورهایی است که میزان رتبه جهانی هر شغلی را تعیین می کند و در واقع یک جورهایی اعتبار و ارزش کار را نشان می دهد. این حرف ما نیست. کارشناسان امور اجتماعی چنین نظری دارند.


به نظر آنها میزان درآمد هر فردی به میزان رضایتمندی او هم نسبت دارد. برای همین است که در رتبه بندی های جهانی میزان متوسط درآمد در هر شغلی هم ملاک خودشان قرار می دهند. البته فقط داشتن یک درآمد مشخص برای تعیین خوبی یا بدی شغلی اهمیت ندارد. کارشناسان برای تعیین دقیق رتبه های شغلی ملاک تازه ای تعریف کرده اند به نام قابلیت رشد درآمد. 

شغلتان چقدر می ارزد؟

آنها هم مثل من و شما پیش خودشان فکر کرده اند که شاید کسی واقعا از درآمد پایینش راضی باشد و یکجورهایی به شغلش دلبسته باشد. با این اوصاف نمی شود گفت شغل بدی دارد اما اگر در شغلش از نظر بالا رفتن درآمد امیدی نداشته باشد، آن وقت می شود ادعا کرد که دارد یکی از سخت ترین کارهای دنیا را انجام می دهد.

شاخص پتانسیل رشد را هم می شود با یک مثال توضیح داد. فرض کنید یک منشی کارش را با درآمد 54 هزار چوق شروع می کند. این می شود درآمد اولیه اش. ولی بعد از مدتی که چم و خم کار دستش آمد، حقوقش زیاد می شود و به 168 هزار چوق میرسد. این وسط 114 هزار چوقی که به جیب زده، میزان پیشرفت کارش را نشان می دهد؛ یعنی خانم یا آقای منشی شغلی دارد که می تواند توی آن حداقل به درآمدش امید داشت. منشی فرضی ما 211 درصد افزایش حقوق داشته. این عدد یعنی پتانسیل رشد درآمد. هر قدر این درصد بیشتر باشد، یعنی اینکه شغل شما بهتر باشد.